2008年10月14日,總公司召開黨建工作會議。總公司總經理、黨委書記羅業(yè)鳳，黨委副書記曹文海，紀委書記劉寧及各直屬單位黨委負責人、項目黨支部書記參加會議，會議由黨委副書記曹文海主持。
依照會議議程，各分（子）公司黨委書記首先對本單位的黨委工作作簡明扼要的總結匯報，針對存在問題提出整改性措施，為下一步工作找準方向，把握目標，并就“如何做好員工思想穩(wěn)定工作”和“如何行之有效地開展好項目黨建工作”兩大議題交流意見。總公司紀委書記劉寧認為，開展好項目黨建工作，要結合公司發(fā)展實際狀況，重視新時期理論知識的學習，深刻領會黨中央部署精神，從思想上高度重視，行動上切實抓緊抓好，同時，緊緊圍繞生產建設為中心，求實創(chuàng)新、開拓黨建工作新局面。
會上，黨委副書記曹文海作總公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員講話。曹副書記主要談了三點意見：一、高度重視，統(tǒng)一認識，深刻領會開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動是推動我區(qū)實現(xiàn)跨越發(fā)展的迫切需要；是更好體現(xiàn)“廣西路橋”作為交通建設主力軍作用的必然要求；是加強黨的建設的重要舉措。二、明確要求，周密部署，認真組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。明確指導思想；明確目標要求；明確學習實踐活動的方法步驟；三、精心組織，高度負責，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動預期成效。成立活動領導小組及相應的工作機構，負責活動的組織領導和協(xié)調；領導班子和黨員領導干部帶頭示范；加強輿論宣傳；加強督導檢查；統(tǒng)籌兼顧，把開展活動與促進各項工作相結合。
最后，總公司總經理、黨委書記羅業(yè)鳳作《以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新黨建工作思路》重要講話。羅業(yè)鳳總經理強調部署六點重要意見，一是以科學發(fā)展觀為指導，建設一支高素質的政工干部隊伍；二是以經濟建設為中心，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；三是加強輿論宣傳報道工作，提高企業(yè)的知名度；四是正確處理黨委（支部）和行政的關系；五是營造親和力文化，創(chuàng)新思想政治工作；六是加強黨風廉政建設，治理商業(yè)賄賂，加強教育，認真整改。
羅業(yè)鳳總經理指出，以科學發(fā)展觀為指導，必須深刻理解其內涵、使企業(yè)實現(xiàn)低成本、零缺陷、高效益、平安、快速、又好又快和諧發(fā)展；實施人才興企戰(zhàn)略，打造一支高素質的政工隊伍，將落腳點放在人才上，通過不拘一格招聘優(yōu)秀人才、崗位交流鍛煉、導師帶徒活動等形式加大人才培養(yǎng)力度，使各類人才發(fā)揮最大潛能、為企業(yè)創(chuàng)造更大效益；正確處理好生產經營和黨建工作的關系，把生產經營工作放在突出位置，黨建工作服務于生產經營工作，發(fā)展是第一要務，是穩(wěn)定和諧的基礎和根本，分清主次，確保穩(wěn)定，全力以赴，創(chuàng)造和諧環(huán)境。同時，加強對團建工作的指導，發(fā)揮團員青年主力軍和生力軍作用；要充分利用各種宣傳媒體宣傳報道公司發(fā)展成果，作好路橋報新聞、OA局域網信息的正面引導工作，加強審查和管理，開展多種形式的文化傳播活動豐富創(chuàng)新宣傳工作。
羅業(yè)鳳總經理強調，要大力推行負責任文化。責任就是履行一種契約,企業(yè)以人為本,員工應以責任為本,責任文化應是企業(yè)文化的核心。只有敢于承擔責任的員工才是企業(yè)最值得尊敬的員工，只有具有強烈責任意識的員工才能引領企業(yè)形成積極、健康、向上的風氣，也只有負責任的人才能實現(xiàn)人生的意義和促進企業(yè)價值目標的達成。
羅業(yè)鳳總經理在講話中再次要求各級管理人員，尤其是黨務政工干部要真正從心底里去關心員工，千方百計為員工排憂解難，做員工的知心朋友，了解員工的思想動態(tài)，心理訴求，加強交流和溝通。各項目經理部必須嚴格執(zhí)行公司制度，及時發(fā)放員工崗位工資和福利待遇，嚴格實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。
羅業(yè)鳳總經理強調要求，要加大黨風廉政建設的效能監(jiān)督工作，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航，堅決查處違紀違規(guī)的人員，堅決與損害企業(yè)利益的行為作斗爭，鐵面無私打擊一切歪風邪氣。各級領導干部要嚴于律己，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，認真執(zhí)行公司制度，大力推行陽光操作，堅持民主集中制，嚴抓作風建設，反對形式主義、官僚主義，反對作風浮夸。求真務實,講真話,干實事,深入基層解決問題,提高辦事效率，一切為生產一線服務。
（總公司黨辦 文/圖）
圖為“黨建工作暨深入學習實踐科學發(fā)展觀動員會議”現(xiàn)場
