3月9日至10日，公司八屆三次職工代表大會暨四屆三次工會會員代表大會在南寧勝利召開。自治區交通運輸廳副廳長梁毅、黃汝生，紀檢組組長朱名勝，中國工程院院士鄭皆連，自治區直屬企事業工會常務副主任馬寧、區交通運輸廳海員工會主席黎建華、集團公司董事長朱堅和，總經理李定倫，黨委副書記張友坐等領導應邀出席會議。
羅業鳳總經理向大會作了題為《苦練內功 整頓作風 轉型穩進 持續發展》的工作報告。
報告指出，2011年，公司在自治區交通運輸廳、新發展交通集團的正確領導下，在社會各界的支持和幫助下，公司克服全國交通建設市場疲軟、銀根緊縮，勞動力用工不足等困難，排難求進，以科學發展觀為指導，以調整結構轉變發展方式為主線，以苦練內功狠抓質量安全等基礎管理為核心，以轉變作風和加強隊伍建設為手段，以信息化建設為突破，穩健經營，持續發展，圓滿完成了各項經營指標，實現了“十二五”規劃的良好開局。公司在施工產值、利稅總額等主要經營指標上再創歷史新高，在調整結構、轉變增長方式、企業信息化建設、項目標準化建設上成績喜人，區內外各大重點、難點工程捷報頻傳，國外項目厄瓜多爾巴巴奧約河大橋完美收官并贏得了厄方及國內各界的高度贊譽。在生產經營取得較大進步的同時，公司黨建工作及企業文化軟實力也得顯著增強，“黨組織建設年”、“創先爭優”、“情暖路橋”、“紀念建黨90周年”等主題實踐活動的深入開展，為企業營造了風清氣正，事順人和的良好局面，推動了企業科學和諧發展。
報告在肯定成績的同時也指出公司當前存在的不足。一是受國家宏觀政策調整，開工項目不足的影響，公司中標項目少，中標合同金額不夠理想，儲備項目不足，任務不夠飽滿。二是公司流動資金緊缺，給公司正常施工生產帶來較大影響。三是質量安全生產形勢嚴峻。四是人才結構不合理，骨干人才緊缺。五是項目基礎管理工作仍比較粗放，存在薄弱環節。六是講誠信、重合同、履約能力強的勞務隊伍嚴重不足。七是企業文化建設還未達到預期效果。八是受業主建設資金緊張，征地拆遷難、勞動力成本高等影響，導致企業管理成本居高不下。九是績效考核還達不到獎優罰劣、激勵員工的目的，員工存在收入不平衡、不合理現象。
報告明確提出公司2012年科學發展的總體思路：緊緊依靠上級領導的關心和大力支持，牢牢把握“苦練內功，整頓作風，轉型穩進，持續發展”總基調，堅持以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，堅持效益優先原則，審慎穩妥開拓市場，突出重點抓質量保安全，努力提升員工綜合素質和職業技能，大力整頓作風，著力打造業務技能嫻熟，作風過硬的員工隊伍和有實力、講信譽的勞務隊伍。報告還提出了2012年的主要任務目標，即實現利稅4億元；完成施工產值85億元；中標合同金額95億元；添置設備等固定資產6000萬元；完成項目投資4億元（含房地產和BT項目等投資）；實現國有資產保值增值4%。
報告提出了2012年要“七個穩步”的工作措施：一是精耕細作，力保市場開拓穩步推進；二是苦練內功，力促基礎管理水平穩步提升；三是整頓作風，力爭兩支隊伍整體素質穩步提升；四是穩中求快，力求企業轉型穩步推進；五是注重應用，力促企業信息化建設穩步推進；六是加大開發，力促人力資源整體水平穩步提升；七是進一步加強黨建工作，力促企業文化軟實力穩步提升。
梁毅、黃汝生兩位副廳長在大會上充分肯定了公司2011年所取得的各項成績，并代表廳黨組對公司八屆三次職代會暨四屆三次工代會的召開表示衷心的祝賀，對廣西路橋全體員工為廣西交通事業的發展做出的貢獻表示衷心的感謝。
結合廣西交通建設投資情況，梁毅、黃汝生兩位副廳長指出2012年廣西交通建設市場大有可為，他們勉勵公司全體員工群策群力、奮發有為、強基固本、認清形勢、樹立信心、細分市場、開拓創新，全力提升企業核心競爭力，全面提高企業管理水平，突出企業特色，擴大企業輻射力和影響力，為企業持續穩定健康發展奠定堅實基礎，并表示廳黨組將一如既往支持廣西路橋各項工作。同時，兩位副廳長對厄瓜多爾巴巴奧約河大橋勝利建成表示衷心祝賀，對為祖國、為企業贏得的尊嚴、榮譽項目建設者表示感謝，并激勵全體員工以厄國項目順利建成為契機，正視企業管理存在的不足，拓展視野，放眼全球，為企業今后更好地實施“走出去”戰略打下堅實基礎。
中國工程院院士鄭皆連在大會上飽含深情地回顧了厄瓜多爾巴巴奧約河大橋以及四川波司登大橋建設歷程，對推動兩個重大項目取得重大突破的建設者表達了崇高的敬意，同時勉勵全體員工珍惜各種來之不易的機遇，努力攀登科技高峰，全面提升廣西路橋品牌影響力。
到會的其他領導也對大會的召開表示衷心的祝賀，并作重要工作指示。
在為期兩天的議程中，與會代表還聽取了總會計師周明輝作的《2011年財務決算和2012年財務預算報告》和《2011年招待費開支報告》以及羅巖楓副總經理通報的各直屬單位2011年工作檢查結果，同時全體與會人員還觀看了安全質量警示教育片。
大會上，羅業鳳總經理就本次會議各代表提出的建議進行初步解答，并以無記名投票方式對公司領導班子及成員進行民主評議投票，同時對大會表決文件進行無記名投票。在工作人員現場開箱唱票、驗票、統計后，大會順利通過《職代會工作報告》、《財務報告》等文件。
在無記名投票后，總公司總經理羅業鳳和黨委書記曹文海代表總公司與各直屬單位分別簽訂經營責任狀與廉政責任狀，為各直屬單位定下2012年各項工作的目標和任務，激勵各直屬單位勇攀高峰，再創輝煌。
大會同時還對2011年度公司的先進集體和個人進行表彰，共有27個先進集體和232人次先進個人受到表彰。
黨委書記曹文海為大會致閉幕詞，他指出：在八屆三次職工代表大會暨四屆三次工會會員代表大會全體代表的共同努力下，大會圓滿完成了各項的主要任務。會議期間，代表們肩負公司員工重托，以高度的責任感和使命感認真履行代表職責，暢所欲言，共商改革發展大計，并對羅業鳳總經理作的題為《苦練內功 整頓作風 轉型穩進 持續發展》工作報告和各項表決文件進行了認真聽取、討論和審議。代表們一致認為“兩會”報告對今后工作的部署，目標明確，思路清晰，重點突出，任務具體，措施有力，催人奮進。同時，曹文海書記強調各代表回到各自工作崗位后，要積極向每位員工積極傳達本次職代會精神，使職代會精神得到全面貫徹落實。
會議最后在全體代表高唱《路橋之歌》中順利閉幕。
本次會議集中了廣大員工的智慧和心血，體現了公司領導的工作思路和意圖。工作報告等會議主要文件的形成過程，是對公司科學發展、創新發展的重大問題進行深入思考、統一思想的過程，是充分發揚民主、凝聚智慧的過程。對進一步動員廣大員工解放思想、堅定信心，努力開創公司科學發展新局面必將產生重要的指導作用。
梁毅副廳長作重要指示
黃汝生副廳長作重要指示
鄭皆連院士對公司提出殷切期望
馬寧副主任勉勵全體員工再創輝煌業績
羅業鳳總經理作工作報告
曹文海書記致閉幕詞
簽訂工資專項集體合同
簽訂生產經營責任狀
簽訂黨風廉政責任狀
民主投票
表彰先進
大會現場
