為更好地貫徹落實公司八屆三次職代會精神，進一步提高全員執行力，提升企業員工的專業技能和綜合素質。4月14日，廣西路橋2012年高級管理人員（第二期）培訓班在職工大學隆重開班。總公司領導及各分（子）公司領導班子成員、總公司及分（子）公司中層領導等181名學員參加了為期6天的培訓。
本期培訓得到公司領導的大力支持和高度重視，公司總經理羅業鳳與其他參加第二期培訓班的公司領導班子成員都在百忙之中全程參加了培訓，他們為廣大員工樹立了榜樣，堅定了全員不斷學習，不斷提高自身業務技能與綜合素質，以及全面完成全年工作任務的決心與信心。
公司黨委書記曹文海在17日上午講授了題為《苦練內功、穩頓作風、轉型穩進，推動企業持續發展——八屆三次職代會解讀及今年工作的思考》的精彩課程，全面深入地與學員們探討解析了總公司八屆三次職代會精神及2012年工作的思路及目標。曹書記反復強調，必須堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握“苦練內功，整頓作風、轉型穩進，持續發展”總基調，以加快轉變發展方式為主線，堅持效益優先原則，審慎穩妥開拓市場，突出重點抓質量保安全，努力提升員工綜合素質和職業技能，大力整頓作風，著力打造業務技能嫻熟，作風過硬的員工隊伍和有實力、講信譽的勞務隊伍，促進企業持續健康地發展。
18日，在第一期培訓班備受好評的長沙市禮儀協會秘書長王旭教授再次用豐富的專業知識，風趣幽默的語言，精彩萬分的課件，別開生面的授課技巧，為學員講授了《加強作風建設和執行力》和《品味領導》兩門課程，他結合廣西路橋的企業文化，通過電影視頻和案例分析等授課方式與全體學員進行課堂互動，讓學員深刻的認識到作風建設和執行力的重要性，也進一步學習領會了公關、禮儀、溝通、談判等商務工作技巧，這對學員全面貫徹落實總公司八屆三次職代會精神，完成全年的工作任務與目標起到了強有力的推動作用。
本期培訓班不僅開設《2012年總公司八屆三次職代會精神解讀》、《加強作風建設及執行力》等提升業務技能、綜合素質的課程，也為推動公司信息化管理，特別開設了3天PM系統模塊操作應用培訓，同時，為了更好地了解學員的培訓需求，及時完善今后的培訓工作，培訓班也開展了對本期課程與講師的教學評估，并對培訓知識進行了閉卷考試。
為培養和造就優秀的兩支人才隊伍，公司始終堅定不移的開展全員培訓工作，本期培訓班的成功舉辦為實現2012年總公司八屆三次職代會所作出的加強兩支人才隊伍建設目標任務打下了堅實基礎。職工大學將繼續貫徹落實總公司八屆三次職代會精神，按照“針對性、操作性、時效性、層次性和系統性”的原則，采取多樣化的形式推動培訓工作的開展，重點提升員工的職業素養、業務技能和綜合素質，努力成為廣大員工學習、交流、進步的基地。（職工大學 綜合教務部 文/圖）
培訓現場
