- 三分公司導師帶徒施行"雙導師"制
- 發布時間：2015-10-12 17:03:35 來源：廣西路橋工程集團有限公司 點擊數量：次
- 金秋送爽夢起航，又到了一年一度的“拜師季”。隨著三分公司2015屆36名新員工陸續在來馬三分部、河百路、鹿寨二橋、云南項目等“安家落戶”，導師帶徒工作也在陸續開展。
“我將會把這幾年在路橋的所學所習所獲毫無保留傳授給我的徒弟。”9月13日晚，鹿寨二橋開展“導師帶徒”活動，一位導師對他的徒弟做出了這樣的承諾。此次活動共有4對師徒簽約結對。針對項目的實習生、新員工較多的情況，項目積極組織開展“導師帶徒”活動，加強對青年員工的培養和教育，保證新員工有師傅、實習生有人帶，真正把鹿寨二橋打造成人才培養的平臺。
9月2日，來馬路三分部舉辦導師帶徒活動簽約儀式，10名新員工找到了心儀的師傅。項目黨支部書記藍鋒要求，師父們要主動幫助徒弟，傳授經驗，讓徒弟能夠盡快適應新的工作環境。而徒弟們也要積極向師父請教，把自己在校所學知識運用到實際生產工作中去。在簽約儀式上，新員工蘇律明與工作經驗豐富的藍顯帥簽約。蘇律明興奮地說：“我一直對藍師父豐富的工作經驗和一絲不茍的工作作風感到欽佩，能夠成為他的徒弟是我的榮幸，我一定會努力向他學習。”而師傅藍顯帥也表示一定會盡其所能的幫助蘇律明，兩人一同努力，為項目生產貢獻力量。
河百2標通過開展新老員工見面會，讓新老員工面對面交流，幫助新員工盡快投入工作，融入項目。云南項目也及時舉行導師帶徒活動，為新員工安排合適導師。
為了幫助新員工適應工作崗位，健康快速成長，分公司積極開展“傳幫帶”活動，創新導師帶徒制度，推行“雙導師”制。除了項目部安排的導師之外，新員工在分公司本部還有一位師傅。分公司各部門人員一對一地對新員工進行跟蹤幫扶，密切關注新員工的學習、工作、生活情況。
（三分公司 覃晨曦 謝岳恒 鄧斯悅 梁武鵬 文/圖 ）
鹿寨二橋師徒合影留念
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