為了加強對試驗人員的管理，快速提高試驗人員的業務能力和管理水平，3月6日至7日，長長公司中心試驗室組織2016年入職的新員工及項目轉聘試驗人員開展第一期培訓及考核工作。
本次培訓考核分為筆試和實操兩部分。筆試部分根據公司目前業務范圍結合交通部檢測人員考試提綱進行命題，實操試驗項目包括集料，水泥、鋼筋、混凝土配合比等基本試驗。考核要求筆試閉卷考試，實操試驗人員從試驗前準備工作到提交試驗結果都獨立完成。在試驗完成后，考核評委按照規范及實操考核評分表進行現場評分，并現場點評被考核人員被扣分項，同時提出大家在試驗過程中容易忽略的細節問題。
隨后的總結會上，中心試驗室主任趙月青做小結，試驗人員踴躍發言總結了本次培訓考核心得，提出自身存在的不足及下一步的努力方向。第一期培訓考核工作取得圓滿成功。同時中心試驗室認真總結了第一期工作的經驗，為后期培訓考核制定更優的方案，繼續實施人才培養計劃，以滿足公司日益壯大的業務需求。 （長長公司 試驗室 文/圖）
圖為筆試和實操考核現場
