6月5日，道橋分公司2018年勞務合作伙伴軍事化訓練暨品質工程提升專題培訓在機場路培訓基地順利開班，102名來自各地區的道橋分公司勞務合作伙伴主要負責人將接受為期三天的軍事化訓練和專題培訓。分公司黨委副書記方開偉、副總經理韋建昌參加開班儀式。
韋建昌副總經理代表分公司在開班儀式上發言，他表示，道橋分公司的勞務合作伙伴主要負責人基本都參加了此次活動，雖然活動時間只有短短三天，但來之不易，希望參加活動人員認真對待，達到和路橋集團“步調一致，言行統一”。他從本次活動的背景、目的、意義、作用和方向等著手，提出五點看法：一是自治區“十三五”期間公路建設任務繁重，分公司業務量井噴，分公司、勞務合作伙伴需要提高認識，提高管理水平和執行力；二是希望此次活動促使合作伙伴、班組能夠消化和理解分公司、項目部的指令、要求，層層傳到壓力；三是在履約能力、安全意識、品質工程方面有進一步提升。分公司與勞務合作伙伴是合同關系，提高履約能力，落實企業安全生產責任制既是責任也是義務，分公司還將進一步擴大培訓范疇、深度和力度，確保“品質路橋”落地生根并彰顯實效；四是熱情服務。分公司、項目部將端正服務態度，進一步提高服務水平，對勞務合作伙伴提出的資金、技術等困難，做好溝通、引導和服務；五是合作共贏。今年1月分公司2017年度合作伙伴答謝會上，曾深刻闡釋了分公司、勞務合作伙伴雙方是同發展、共進步的命運共同體，是相輔相成、缺一不可的。雙方應秉承真誠、互信的原則，分公司希望合作伙伴能夠充實管理團隊，規范管理，發展壯大，提高管理水平。分公司也將進一步讓利，給各合作伙伴更多實實在在的實惠。
方開偉副書記為勞務合作伙伴上第一堂課，對企業文化進行了深入解讀。他從日常接觸的酒桌文化引入，指出文化即是全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，企業文化是合作伙伴管理團隊的一把利劍。他詳細解讀了集團公司企業文化理念體系及詮釋的具體內容。最后，方開偉副書記用一棵大樹比喻公司和勞務合作伙伴的關系，表示企業文化需要各合作伙伴認同、執行并實現共贏，合作伙伴要和公司相向而行，達到一致，共同打造“品質路橋”。
分公司高度重視本次勞務合作伙伴軍事化訓練暨品質工程提升專題培訓，從今年4月開始籌備，嚴格選拔講師，精心準備了企業文化講解、深化勞務合作的相關業務探討、勞務協作公司負責人安全管理培訓、質量安全要義、勞務公司如何做好財務管理、標準化施工工藝、安全生產法律法規體系及企業安全生產責任清單等7門具有針對性的課程，確保培訓活動取得實效。（道橋分公司 黨委工作部 文/圖）
圖一：開班儀式
圖二：方開偉副書記講解企業文化
圖三：分配生活用品
圖四：第一次夜間集合
