- 廣西路橋集團召開2021年度組織宣傳意識形態暨黨風廉政建設工作會議
- 發布時間：2021-01-15 16:53:26 來源：廣西路橋工程集團有限公司 點擊數量：次
- 1月13日，集團公司在總部38樓會議室召開2021年度組織宣傳意識形態暨黨風廉政建設工作會議。會上，集團公司黨委書記、董事長馮春萌傳達北投集團安全生產專題會議精神、并作黨建工作報告，紀委書記孫振海同志作紀檢工作報告，黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海主持會議。
紀委書記孫振海在題為《聚焦主業服務大局 提升監督執紀實效 為集團公司高質量發展提供堅強紀律保障》的工作報告。他對2020年黨風廉政建設工作進行了全面回顧，并從七個方面對2021年工作進行了部署：一是持續加強黨的政治建設，增強踐行初心使命動力和本領；二是強化擔當，落實落細責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展；三是做深做細做實日常監督，進一步提升監督質效和覆蓋面；四是保持執紀問責高壓態勢，釋放越往后執紀越嚴強烈信號；五是鍥而不舍嚴抓作風建設，推動中央八項規定精神見實效；六是豐富拓展宣傳教育載體，持續增強廉潔自律自覺主動性；七是統籌抓好管理和培養，鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍。
集團公司黨委書記、董事長馮春萌傳達了北投集團黨委會關于安全生產專題會議精神，他指出，雖然樂業“9•10”隧道坍塌事故定性為不良地質致災引發的隧道坍塌事故，但事故報告也指出公司在管理存在不少的問題，需要大家深刻反思并吸取這次事故的慘痛教訓。對于如何抓好2021年安全生產工作，馮春萌書記提出七點要求：一是全員反思，反思個人崗位職責是否落實，是否真正把安全生產放在第一位；二要在施工板塊的直屬企業要設置隧道專業的副總工程師，在項目設置隧道施工的專職副經理，落實嚴于現行規范的隧道施工安全步距控制要求，嚴格落實 “險長制”，提高應急演練的針對性；三要提高隧道施工裝備現代化水平，提高機械化施工能力，減少現場作業人員，逐步實現“機械化換人，自動化減人”，強制推廣砼濕噴機械手、自動澆筑襯砌臺車、多功能防水板臺車、錨桿臺車和多功能拱架臺車、超前地質鉆機等設備；四要加大培訓力度，全力提升隧道施工管理人員對現場的管控和解決問題的能力，把勞務協作隊伍納入公司安全管理體系；五要加大引進和培養地質和隧道施工方面的專業人才，聘請隧道和地質方面的外部專家作為公司顧問，提升隧道施工人才隊伍專業水平；六要加大信息化管控力度，成立隧道視頻監控中心，隨時監控量測數據；七要強化方案和施工標準化管理。對風險較大分項工程,嚴格履行專項施工技術方案的編制、審核、審批及論證工作，嚴格按照批準的方案施工。
隨后，馮春萌書記作題為《全面加強黨的建設 全面提升發展品質 努力開創企業高質量發展新局面》報告。報告從推進政治建設、推進理論武裝、推進干部人才隊伍建設、推進基層組織建設、推進黨風廉政建設、推進黨的群眾基礎建設、推進脫貧攻堅等七個方面對集團公司2020年度組織、宣傳、意識形態以及黨風廉政建設工作情況進行了全面總結。
就做好集團公司2021年組織宣傳意識形態暨黨風廉政建設工作，報告要求：一是強化黨建統領，在新起點上為全面提升國企黨建質量做好路橋實踐。集團公司各級黨組織和各級領導干部要做到旗幟鮮明講政治，堅定不移貫徹落實上級黨委的重要講話和重要指示批示精神，確保上級黨委決策部署落地見效，用實際行動不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”；二是堅定不移強化黨的思想引領，為公司發展凝聚更強大的合力。通過中心組學習、專題黨課、培訓班等深化學習教育，推動用黨的創新理論武裝頭腦。各級黨組織要圍繞集團公司的決策部署，深入細致地做好廣大干部員工的思想政治工作。大力宣傳在推動企業改革和內部重組工作中涌現出的先進典型、先進事跡。深入貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，推動相關工作機構、工作崗位健全完善，推動相關人員、相關經費的落實到位。加強融媒體探索和應用，積極探索有利于做好宣傳工作的新途徑、新辦法。構建宣傳大格局，在對外宣傳合作中樹立“一盤棋”思想，做好主題宣傳策劃。加強對直屬企業宣傳陣地建設的指導，加強宣傳隊伍建設，建立輿情監控處置機制，提高輿情分析研判、快速反應和應對處置能力。要結合北投文化理念，優化升級企業視覺形象識別系統；三是堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，全力抓好干部人才隊伍建設。要堅持正確的選人用人導向，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。要持續提升各級領導班子的領導力。要抓好年輕干部的培養選拔。要大力推進人事制度改革，加大干部人才交流力度；要結合“科改示范行動”，推進職業經理人隊伍建設。要堅持好干部標準，落實“有為才有位”的激勵機制和“不換狀態就換位子”的問責機制；四是堅定不移打造堅強戰斗堡壘，切實推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要根據項目建設和機構調整及時完善黨組織機構設置，確保黨組織機構迅速有效運轉起來。切實加強黨務干部的業務培訓力度，著力解決部分黨務干部對基本理論不熟悉、基本制度不掌握、基本業務不熟練等問題。嚴把黨務工作人員上崗資格條件，提高黨務工作人員從業門檻。要突出重點，選好突破點，統籌規劃黨建品牌創建工作，打造富有路橋特色的黨建品牌群；五是堅定不移加強黨風廉政建設，不斷營造風清氣正的良好環境。要狠抓“兩個責任”和“三重一大”決策制度的落實落地，突出對安全生產、資金管理、招標采購等重要領域和重要環節的廉政監管。要強化黨委全面監督、紀委專責監督機制。要持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，準確研判“四風”問題的隱形變異，緊盯“四風”新動向，抓住典型，嚴肅追責問責。要繼續推進內部巡察，加強巡察反饋問題整改的監督檢查。要以提升素質能力為目標，著力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍；六是堅定不移加強群團建設，貫徹落實新時代統戰工作方針政策，維護好企業和諧發展局面。堅持發展為了職工，發展依靠職工的方針，抓好教育培訓、安全生產、職業健康等事關職工切身利益的大事，為職工干事創業創造舒適安心的工作環境。繼續跟蹤做好企業退休人員移交社區管理的后續銜接工作。支持工會開展勞動競賽，組織技術革新、發明創造等創新創效活動。引導共青團組織依托“青年文明號”“青年崗位能手”創建等平臺，激發青年職工投身企業發展、崗位建功立業的青春熱情。根據《廣西關于加強和改進新時代國有企業統一戰線工作的指導意見》要求，深入開展統戰工作，充分調動各方面的積極性，形成助推企業發展的強大合力。
馮春萌書記還對與會人員進行了黨風廉政集體約談，提出了三點要求：一是切實提高對落實主體責任重要性的認識，切實增強履行主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺；二要切實履行好主體責任，各級領導干部要知責、明責、盡責；三是通過健全完善工作機制、健全落實主體責任的壓力傳導機制、強化監督和問責等措施抓好落實工作。
曹文海副書記指出，兩位書記客觀的總結和分析了過去一年工作，對今年工作的安排和部署，有目標，有任務，有舉措，可操作性強。對公司今年黨建工作的開展具有很強的指導意義，希望各公司會后加強學習領會，并迅速將這次會議精神傳達貫徹到全體干部和廣大黨員，使公司上下在思想認識上形成共識，在工作上形成合力，努力把公司黨建各項工作做得更加扎實有效。
會上，直屬企業黨組織書記還向馮春萌書記提交全面從嚴治黨責任書。
集團公司領導班子成員、各部門正副職，直屬各單位領導班子成員參加現場會議，直屬各單位部門正副職及相關人員，各在建項目（項目公司）領導班子及相關業務部門負責人通過視頻連線參會。（集團公司黨委工作部 黃慶義 文/圖）
圖一：馮春萌書記作黨建工作報告、并作黨風廉政集體約談
圖二：孫振海書記作紀檢工作報告
圖三：曹文海副書記主持會議
圖四：會議現場
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