5月24日，廣西路橋集團公司黨委副書記、副董事長、總經理杜海龍一行，來到杭州海康威視數字技術股份有限公司總部參觀、學習交流，海康威視客戶關系部總經理趙曄等參加會談。
交流會上，杜海龍總經理闡述了此次走訪的緣由及目的是就強化市場化激勵約束機制向國企改革的先鋒海康威視進行學習。根據會談主題，海康威視客戶關系部總經理趙曄、交通業務總經理張姿就創新項目跟投、員工持股以及海康威視的人才管理體系等方面給大家介紹了海康威視在國企改革方面的舉措和成效。座談會中雙方還談到了未來進一步合作的可能性及方向。
自2020年4月，廣西路橋集團入選國務院“百戶科技型企業深化市場化改革提升自主創新能力專項行動”企業名單以來，廣西路橋集團先試先行，緊緊抓住激發活力、提高效率的市場化改革主線，改革舉措不斷落地。2021年3月，根據改革要求，進一步完善了公司法人治理結構，配齊建強董事會，推行企業經理層任期制和契約化管理，并在直屬單位企業負責人同步推行。
此次會談交流，“海康經驗”給予了我們很大啟發，下一步，我們將遵循企業發展規律，遵循市場經濟規律，扎實推進“科改示范行動”走深走實，激發企業活力。
圖一：交流會現場
圖二：杜海龍總經理闡述公司目前發展情況
圖三：參觀海康威視總部
