為扎實推進集團公司“穩一面抓五線”工作要求，進一步探索黨建引領助推商業發展的新路徑新方法，使商家“引得進、留得住、發展好”，3月30日至4月1日，福信公司領導班子成員帶領相關職能部門負責人深入項目一線開展“資管先鋒 紅色管家”企商聯建活動。
福信公司領導班子分別帶隊走訪慶歌廣場商戶，通過走訪經營場所、召開調研座談會的形式與商家進行面對面交流。調研過程中，商家們敞開心扉，暢談了開業以來在生產經營、拓客資源、物業服務等方面存在的困難和疑惑，并提出需要協調解決的事項。公司領導、相關部門負責人一一為商家進行解答，并將提出的困難和問題認真做好記錄，會后整理形成問題清單21條。
公司黨總支部書記、執行董事、總經理邱健偉強調，踐行黨的初心使命，落腳點就在為群眾辦實事解難題。公司相關部門要將商家提出的困難和問題及時進行梳理，對于可以快速解決的問題，要做到立行立改；對于暫因政策性等客觀原因無法解決的問題，要積極與上級溝通協調；對于需要深入調研和集中論證的問題，要制定方案逐步解決。
下一步，公司黨總支部將根據調研情況制定工作清單，認真謀劃，推動落實，著力解決商家“急難愁盼”問題。同時，持續推動“資管先鋒 紅色管家”企商聯建活動的開展，加強對現有項目的維護，打造服務品牌，堅持“以現場保市場”的理念，以高質量、高品質的服務贏得市場口碑，與商家形成共贏。（福信公司綜合辦公室文/圖）
圖一：黨總支書記、執行董事、總經理邱健偉與商家座談
圖二：副總經理黃健走訪商家
圖三：黨總支副書記、副總經理楊明亮走訪商家
圖四：副總經理馬靈與商家座談
