為檢驗職業經理人年度履職情況,促進其依靠專業的知識、管理技能和經驗,實現企業經營目標,不斷提高市場競爭力,12月23日,廣西交建集團召開2022年度職業經理人經營業績考核述職會,廣西交建集團董事會成員、各職能部門負責人參加會議。
會上,8位職業經理人對標《年度經營業績責任書》,從公司年度經營業績、個人分管業績和綜合評議指標等三大方面進行述職。每位職業經理人述職結束后,董事會成員逐一進行點評,在肯定成績的同時,對存在的問題和不足提出了意見和建議。
廣西交建集團黨委書記、董事長何克揚對每位職業經理人的工作業績表示了肯定,并提出了四點要求:一是要堅持以用為本、提高人才效能,對標崗位需求、細化培養方式,著力提升一線員工、青年員工綜合素質水平;二是要因勢利導、找尋市場發展新機遇,深耕廣西市場、放眼全國市場,廣交朋友、精準研判、謀勢而動,著力提升市場開發質量;三是要內外并重、做實做細經營管理,將經營管理意識貫穿項目投標、實施、收尾全過程,提升經營品質;四是要優化思路舉措、提升質量安全精細化管理水平,把好源頭管控、抓住關鍵環節、強化過程監督,打造安全工程、品質工程。(交建集團 人力資源部 文/黨委工作部 圖)
圖為會議現場