踔厲奮發勇擔當篤行實干啟新程。近日，集團公司召開黨風廉政建設工作會議，集團公司黨委書記、董事長馮春萌作2021年度黨風廉政建設工作總結及2022年工作部署。
會議指出，2021年，集團公司貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹黨中央、自治區、國資委及北投集團關于全面從嚴治黨的決策部署，以黨的政治建設為統領，深化紀檢監察管理體制改革，堅持問題導向，著力提高監督實效，增強執紀問責力度，精準運用“四種形態”，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，一刻不停推動落實中央八項規定精神，為實現“十四五”良好開局提供了堅強政治和紀律保障
2022年，是黨的二十大召開之年，是集團公司改革轉型升級的關鍵年，也是集團公司實施紀檢監察管理體制改革的第一年。會議要求，圍繞今年的工作，要立足新的發展階段，貫徹新發展理念、構建新發展格局，持續推動黨風廉政建設工作高質量發展。
一要持續加強黨的政治建設，增強踐行初心使命動力和本領。要堅定不移地把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。各級黨組織要嚴格執行黨內政治生活各項規定，嚴肅查處違反政治紀律、政治規矩的行為，嚴肅黨內政治生活，保持良好政治生態。
二要強化擔當落實落細責任，推進全面從嚴治黨縱深發展。抓好責任落實，做實做細“考績先考廉”相關工作，各級黨組織要切實扛起北投巡察反饋意見整改的政治責任，確保整改工作見真章、出實效；持續查開展“三查三問”工作，嚴肅查處落實黨風廉政建設責任不力、失管失查失責等問題，堅決落實“一案雙查”制度。
三要馳而不息嚴抓作風建設，推動中央八項規定精神見實效。各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設重要論述，毫不松懈糾治“四風”。抓好中央八項規定精神和實施細則落實情況監督，深化治理形式主義官、僚主義問題，防止“四風”問題反彈回潮，加大監督檢查和通報曝光力度，優先處置“四風”問題線索，摸清摸透隱形變異‘四風’問題表現，抓苗頭抓傾向、早發現早治理。
四要持續推進“大監督”格局構建，凝聚監督合力強質效。繼續優化集團公司大監督工作運行機制，持續推動內控與合規體系建設；持續聚焦重點領域，實施精準監督，嚴查各類違規違紀行為背后的履職問題、作風問題及廉潔問題，全面做好風險防控，建立長效體制機制；緊盯“關鍵少數”做好監督，深入開展對項目一線“一把手”的監督，在打通黨風廉政最后“一公里”上下功夫。
五要保持執紀問責高壓態勢，釋放越往后執紀越嚴強烈信號。著力提升執紀問責成效，加大案件查辦和對干部職工違規違紀問題查處的力度；精準運用監督執紀“四種形態”，將嚴懲極少數與管住大多數并重；堅持嚴管與厚愛相結合，運用好“三個區分開來”，保護干部干事創業積極性；做好案件查辦“后半篇文章”，切實打通監督檢查、審查調查及教育整改各環節。
六要豐富拓展宣傳教育載體，持續增強廉潔自律主動性。持續打造全覆蓋的宣傳教育“大平臺”，探索開展更多引領企業風清氣正氛圍的廉政文化活動。充分運用廉潔黨課、典型案例、懺悔錄、以案促改“六個一”等加強廉潔警示教育。
七要全力支持紀檢監察工作，鍛造高素質的紀檢監察鐵軍。各級黨組織要全力支持紀檢監察工作，黨員領導干部要習慣在監督下工作生活；要形成穩定健全的派駐工作機制，確保紀檢監察組人員在派駐單位的履職獨立性，有效發揮“派的權威和駐的優勢”；要加大紀檢監察干部選拔和培訓力度。著力選賢任能，完善隊伍專業結構。改進培訓方式方法，探索開展案例式、研討式、情景式、實戰式培訓，激發干部立足崗位、深耕細作、追求卓越。
集團公司領導班子成員、各部門正副職，直屬各單位負責人在主會場參會；直屬各單位領導班子其他成員，各部門正副職及相關人員在分會場參會。（集團公司紀檢監察室韋媛文/ 集團公司黨委宣傳部 梁武鵬圖）
馮春萌作工作總結和部署
