9月20日，建筑公司召開2023年農(nóng)民工工資管理工作交流會，對下一階段保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行安排部署。公司黨委書記、董事長周志純，副總經(jīng)理兼安全總監(jiān)林永新，財(cái)務(wù)總監(jiān)胡慶，本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部分管農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo)及勞資專管員參加會議。
“保障農(nóng)民工工資支付不僅是經(jīng)濟(jì)問題，也是政治問題。”“中秋節(jié)、國慶節(jié)即將到來，這些節(jié)日將會是農(nóng)民工討薪的集中爆發(fā)期，也是保障農(nóng)民工工資支付工作的攻堅(jiān)期。”……會上，各項(xiàng)目代表匯報(bào)了農(nóng)民工工資管理的情況，并進(jìn)行了工作經(jīng)驗(yàn)交流。隨后，公司農(nóng)民工工資支付管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各項(xiàng)目情況，對如何進(jìn)行預(yù)防欠薪行為、快速妥善處置等方面提出了切實(shí)可行的合理化建議。
會議要求，各項(xiàng)目要以高度的政治責(zé)任感，抓實(shí)抓細(xì)保障農(nóng)民工工資支付；合同部要充分了解勞務(wù)隊(duì)伍管理農(nóng)民工水平，在勞務(wù)招標(biāo)條件上約定好保障農(nóng)民工工資支付，在年度履約考評上進(jìn)行嚴(yán)格評價(jià)；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，暢通溝通渠道，持續(xù)開展農(nóng)民工工資支付排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處置線索、消除隱患；要深化和當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)、城管局溝通聯(lián)系，建立起同向發(fā)力的聯(lián)動機(jī)制；要鞏固農(nóng)民工工資管理制度落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，充分發(fā)揮公司職能部門監(jiān)管效能。（建筑公司人力資源部 文/ 黨群工作部 圖）
圖一：公司黨委書記、董事長周志純作工作要求
圖二：農(nóng)民工工資管理工作交流會現(xiàn)場
