廣西路橋集團2023年新員工入職培訓于7月11日-13日在集團公司總部大廈開展。集團公司在邕領導班子出席新員工合影活動,集團公司副總經理李軍作新員工開班授課。
開班儀式上,李軍對新入職的142名新員工表示熱烈歡迎,圍繞“廣西路橋是什么樣的企業”“廣西路橋面臨的行業形勢與機遇”“對新員工寄予希望”三大主題,結合自身工作經歷向新員工傳達勇敢啟程、向光而行、奔赴山海的熱切期盼。
對于即將開啟職業新生涯的新員工,李軍提出六點希望:一是要加強學習,盡快實現角色轉變。高校畢業不是學習的終結,而是新的學習階段的開始,要虛心向身邊先進學習,把更多時間用在學習和項目管理上,盡快地進入社會人、職業人角色。二是保持甘于奉獻的精神,如果沒有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,很難在任何崗位、任何企業中做出成績。三是保持獨立思考的精神,多讀經典書籍,多用批判的眼光反思各種現象,傾聽自己內心的聲音,不要迷失人生方向。四是保持擔當精神,要做關鍵時刻能沖得上去,扛起責任的員工,成為愛國愛企、守法誠信、善良正直的現代公民,做崗位上不可或缺的人。五是保持開拓創新的精神,要想成為引領這場時代變革的精英,取決于能不能站在未來的角度去認識今天、能不能用顛覆性的創新去創造未來。六是少一點抱怨,多一些感恩,多一點實干,試著找準生活重心,把眼前每一份小的工作都當作一份事業來完成,同時,學會感恩,讓成功更有意義。
本次培訓還邀請了內部培訓講師針對企業文化宣貫、崗前安全教育、員工入職手冊、公文寫作等課題進行授課,組織新員工參觀集團公司創立70周年企業文化展、前往龍門大橋項目現場參觀交流,開展了球類運動交流活動,通過形式豐富的課程和交流,增進新員工對企業的了解,增強團隊凝聚力。(集團公司人力資源部 蒙慧霄 文/市政分公司 黃鵬 麥婧/圖)
圖一:李軍副總經理作開班授課
圖二:內部培訓師授課
圖三:豐富多彩的參觀交流活動
圖四:新員工大合影